Le singulier est notre quotidien
Tsynsyn (Transitions, Synapses & Synergies) met en place un itinéraire personnalisé d'accompagnement des organisations (associations, PME, collectivités) dans leur démarche de transition durable visant à réduire les impacts liés à leurs activités, tant sur le plan environnemental que social, et visant également un gain d'efficacité de leur gouvernance.
L'accompagnement de Tsynsyn s'opère en particulier sur la base de diagnostics ciblés sur des problématiques spécifiques, puis d'ateliers de co-design prospectifs conduits avec les équipes salariées de ces organisations.
Pour qui ?
Nos services s'adressent en particulier aux associations, aux coopératives, aux syndicats professionnels, ainsi qu'aux petites et aux moyennes entreprises. Nos services sont également proposés aux services déconcentrés de l'État ainsi qu'aux Collectivités territoriales.
Nous pouvons également répondre, en direct ou en groupement, à des appels d'offres d'organismes non gouvernementaux ou émanant d'organisations internationales sur les sujets relatifs aux enjeux de la transition durable des organisations.
Notre différence
Une approche résolument orientée vers l'écoute, la bienveillance et le respect mutuel à l'égard des propos échangés et des sensibilités diverses.
Notre accompagnement consiste à favoriser la réflexion en commun, à stimuler l'intelligence collective du groupe, éveillée et ponctuée par le recours aux activités ludiques, lesquelles encouragent fondamentalement l'envie d'être et de faire ensemble.
Un exemple récent
Nous avons accompagné une association oeuvrant à l'échelle du Bassin de Thau, composée d'une dizaine de salariés.
Débutant avec un questionnaire à partir duquel nous avons pu réaliser un premier diagnostic portant sur les questions d'impact de leurs activités, au plan environnemental et au plan social, nous avons ensuite travaillé avec l'équipe salariée en co-design prospectif sur la question du bien-être au travail et également sur la question des appréhensions et des aspirations à la veille d'un changement d'échelle important dans la stratégie de l'organisation.
Témoignages
"Tsynsyn a accompagné le CPIE à un moment sensible de sa transition vers un changement d'échelle stratégique. Son diagnostic ciblé sur quelques points-clefs de nos activités d’une part, et la conduite d’un design prospectif co-construit avec notre équipe salariée d’autre part ont permis d'ouvrir un espace de confiance et une belle envie pour nous d’imaginer ensemble de nouvelles façons d’agir."
(Pauline Constantin, co-directrice du CPIE Littoral d’Occitanie)
"Avec Christian Adam de Villiers, son fondateur, Tsynsyn nous a accompagnés le temps d'une réflexion collective propice à prendre conscience de notre devoir et de notre intérêt à s'engager dans une démarche de responsabilité sociétale alignée sur les critères ESG. Aujourd’hui, le CPIE Lidoc souhaite s’affirmer pleinement en tant qu’acteur pilote, aux plans éthique et pédagogique, de la transition durable sur son territoire."
(Marion Sourd, co-directrice du CPIE Littoral d’Occitanie)
Prêt à engager votre organisation sur une trajectoire de durabilité?
Christian Adam de Villiers est à votre écoute, n'hésitez pas à solliciter une rencontre!